Deine Herausforderung
Voraussetzung ist eine Qualifikation im Bereich HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichem. Bei dieser Rolle analysierst du und entwickelst die globalen Organisationsstrukturen für unser Unternehmen. Ab Mai werden wir von dir unterstützt, diese Aufgabe erfolgreich zu bewältigen.
* Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Prozessmanagements sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Ländern.