Die Ärzteversorgung Niedersachsen ist ein berufsständisches Versorgungswerk mit Sitz in Hannover. Seit 1964 ist es ihre gesetzliche Aufgabe, ihren Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Zur langfristigen Sicherung der Ansprüche ihrer Mitglieder investiert die Ärzteversorgung Niedersachsen in Wertpapiere und Beteiligungen. Zudem erwirbt und errichtet sie Wohn- und Geschäftsbauten, die sie in eigener Regie verwaltet.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Dienstsitz in Hannover im Fachbereich Mitglieder/Renten folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:
Abteilungsleitung (m/w/d) Leistungsverwaltung (Leistung 2)
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
* Gewährleistung der Durchführung aller turnusmäßigen Zahlungsläufe und Meldeverfahren für unsere Leistungsempfänger
* Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse und Schnittstellen der Leistungsverwaltung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
* Vorbereitung der Abteilung auf zukünftige regulatorische Anforderungen an die Leistungsverwaltung
* Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Leistung 2
* Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation für die öffentliche Verwaltung
* Fundierte Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im juristischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Sozialleistungssystemen; Führungserfahrung wünschenswert
* Hohe Affinität für IT-Systeme und -Prozesse
* Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
* Wertschätzendes Auftreten und ausgeprägte Sozialkompetenz
* Hohes Engagement, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
* Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld
* Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
* Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten
* Sehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) und eigene Parkgarage
* Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Mobilarbeitsvereinbarung) im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing)