Unsere Einrichtung bietet Platz für 76 Bewohner:innen, darunter 5 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, 52 Einzelzimmer und 12 Doppelzimmer. Zudem verfügen wir über 4 Plätze für betreutes Wohnen, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. Mit 4 Wohnbereichen, darunter ein spezialisierter Wohnbereich für teilbeschützte Demenzpflege, schaffen wir eine vielfältige und bedarfsgerechte Umgebung für unsere Bewohner:innen.
Ein engagiertes Team von 49 Mitarbeiter:innen, darunter 4 Wohnbereichsleitungen, stellt sicher, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. Bei uns hat jede:r Stärken und Schwächen, die wir nutzen, um uns gegenseitig zu unterstützen und zu stärken. Wir stehen gemeinsam füreinander ein, ergänzen uns und lernen voneinander.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege
* Berufserfahrung wünschenswert
* Empathie und Interesse an Fortbildungen
* Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
Wir bieten
1. Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
2. Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft
3. Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren
4. Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen
6. Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl
7. Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
8. Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes
9. Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst
10. Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl
11. JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben
12. Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten
13. Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings
14. Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen
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