Experte (w/m/d) für Einwanderungs- und internationales Arbeitsrecht
About the Role
Location Germany Bayern Erlangen
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Berlin
3. City: Berlin
4. Country: GERMANY
5. State/Province/County: Nordrhein-Westfalen
6. City: Muelheim an der Ruhr
Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Labor Director Business Unit Human Resources Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Das Team Global Mobility Management (GMM) sucht einen souveränen Experten (w/m/d) für Einwanderungsrecht und internationales Arbeitsrecht, der strategisch denkt und über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügt.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der erstklassigen Beratung aller Stakeholder sowie in der Unterstützung bei komplexen rechtlichen Fragestellungen im Bereich der globalen Mobilität. Ein weiterer Fokus liegt auf der Bewertung internationaler einwanderungs- und arbeitsrechtlicher Auswirkungen sowie auf dem ganzheitlichen Risikomanagement.
Wie Sie etwas bewirken können
7. Beratungs- und Consultingtätigkeit: Beratung und Unterstützung in Fragen des Einwanderungs- und internationalen Arbeitsrechts für globale Entsendungen, einschließlich grenzüberschreitender konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung sowie Offshore- und Windenergieprojekten
8. Governance und Risikomanagement: Wahrnehmung von Governance-Funktionen, insbesondere im Bereich des Risikomanagements im Einwanderungs- und internationalen Arbeitsrecht, sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Behörden bei Sonderfällen und speziellen Verfahren
9. Stakeholder-Abstimmung und Compliance-Überwachung: Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zu Einwanderungsprozessen, Überwachung der unternehmensweiten Einwanderungsprozesse auf Korrektheit sowie Definition von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung zur Sicherstellung der Compliance
10. Definition von Geschäftsmodellen: Mitwirkung bei der Definition von Geschäftsmodellen und Projektkonzepten durch Beratung im Einwanderungs- und internationalen Arbeitsrecht in enger Zusammenarbeit mit weiteren internen Stakeholdern, wie z. B. dem Steuerbereich, sowie Bewertung der Umsetzbarkeit
11. Rechtliche Aktualisierungen und Wissensmanagement: Sicherstellung der Aktualität in Bezug auf Gesetze, Vorschriften und Verfahren sowie effektives Know-how-Management und interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus dem Corporate Tax Law, HR Tax Law, internationalen Sozialversicherungsrecht und dem Mobility Management
Was Sie mitbringen
12. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder ähnliche Ausbildung
13. Mehrjährige Berufserfahrung in Themen der globalen Mobilität, insbesondere im Einwanderungsrecht, sowie ein fundierter Hintergrund im internationalen, grenzüberschreitenden Projektgeschäft
14. Strategisches Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ausgeprägte strategische Denkweise, Fähigkeit zur Erkennung von Zusammenhängen zwischen verschiedenen Fachbereichen (Steuern, Sozialversicherung, Einwanderungsrecht) sowie selbstständige Arbeitsweise in interdisziplinären und internationalen Teams
15. Analyse regulatorischer Anforderungen und Beratung: Fähigkeit, lokale und internationale Vorschriften in englischer Sprache zu verstehen, zu analysieren und auszulegen sowie komplexe rechtliche Fragestellungen fundiert zu bewerten und beratend zu begleiten
16. Projektmanagement-Erfahrung: Erfahrung im Projektmanagement sowie ein ausgeprägtes Interesse an der weiteren Entwicklung dieser Kompetenz
17. Interkulturelle Sensibilität und Teamkoordination: Hohes Maß an interkultureller Sensibilität zur effektiven Koordination und Motivation internationaler Teams, um deren volles Potenzial auszuschöpfen
Über das Team
In our Business Functions we enable our organization to reach their targets by providing best-in class services and solutions in the areas of IT, HR, Finance, Real Estate, Strategy & Technology and more.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
18. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
19. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
20. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
21. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
22. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
#RPO