Unser Angebot:
1. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
2. Vergütung anfallender Überstunden
3. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
4. Teilweise Remote möglich
5. Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
6. Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
7. Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
8. Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
9. Eigenständige Durchführung komplexer Prozessanalysen sowie Konzeption und Implementierung optimierter Sollprozesse
10. Übernahme der vollständigen Process Ownership für definierte HR-Kernprozesse (Definition, Implementierung, Qualitätssicherung, Compliance, Reporting und kontinuierliche Weiterentwicklung)
11. Nachhaltige Optimierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, digitaler Lösungen (z. B. Workday, ServiceNow HRSD) und organisatorischer Rahmenbedingungen
12. Beratung von HR-Fachbereichen, HR Business Partnern, Payroll und weiteren Stakeholdern zu prozessualen Fragestellungen sowie aktive Begleitung von Change- und Transformationsmaßnahmen
13. Pflege, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozessdokumentation
14. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Systemweiterentwicklungen in Workday oder ServiceNow HRSD)
15. Leitung ausgewählter cross-funktionaler Projekte sowie fachliche Unterstützung und Anleitung von Junior-Kolleg:innen
Ihr Profil:
16. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement, HR-Servicemanagement, HR Administration oder HR Business Partner Funktionen
17. Fundierte Kenntnisse von HR-Kernprozessen sowie umfassendes Verständnis von Workday-Businessprozessen
18. Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday, Loga, ServiceNow) sowie mit HR-Kontroll- und Governance-Strukturen (z. B. Vier-Augen-Prinzip, Freigabe-Workflows)
19. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
20. Nachweisbare Kompetenz im Projektmanagement und in der professionellen Stakeholder-Kommunikation
21. Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen, idealerweise im Umfeld von Corporate Functions
22. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
23. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
24. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende