Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den
größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und
Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100
Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000
Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt
ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und
Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit
für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich
und menschlich überzeugendenIhre AufgabenschwerpunkteDurchführung
der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten
Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen
PrüfprozessenPrüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten,
Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im
SAP-SystemErstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter
Dokumente mit EntgeltbezugAnsprechpartner für externe Stellen (z.B.
Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer
MeldeverfahrenDefinition, Erstellung und Durchführung
zielgruppenspezifischer HR-ReportsSicherstellung des Informations-
und Wissenstransfers zu internen SchnittstellenMitwirkung bei der
kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im
Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden
(standortübergreifenden) ProjektenIhre
QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich
Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der
Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem
SchwerpunktEinschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise
mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration,
Zeitwirtschaft und ReportingFundierte Kenntnisse im Arbeits-,
Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office
sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte,
analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an
Sorgfalt und GenauigkeitHohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie
Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und
Prozessen Diskretion im Umgang mit sensiblen PersonaldatenWas wir
bieten29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester
frei Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer
39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf
mobiles Arbeiten Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung,
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenEgal,
ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot -
wir freuen uns, beides zu unterstützenUnseren Teamzusammenhalt
stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites
Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und
abwechslungsreichen Team- und SporteventsWir fördern individuelle
Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenWir bieten ein vielfältiges
Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch
Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische
BetreuungNeben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es
in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde,
warme und kalte Gerichte