Zur Verstärkung unseres Teams in Idstein suchen wir zum 01.06.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Hochschullehrer Gefahrenabwehr (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Durchführung von praxisorientierter Lehre, Betreuung von Abschlussarbeiten
2. Forschung in Teilbereichen des Bildungszentrums im Zivil- Bevölkerungsschutz
3. Erfahrung in der Akkreditierung von Fortbildungen in der Gefahrenabwehr
4. Lehre in der polizeilichen und nicht polizeilichen Gefahrenabwehr sowie besonderer inländlicher Einsatzlage, Travel Risk Management, Personal Recovery im Travel Risk Treatment, Einsatzleitung / Teamleitung im Kontext hybrider Bedrohungen sowie der Rechtslehre im Krisen und Notfallmanagement
5. Zusammenarbeit mit Kräften der BOS (Polizei, Bundeswehr, DLRG, Rettungsdienst)
6. Betreuung und Beratung sowie Ansprechpartner für die Studierenden
7. Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Was Sie mitbringen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
9. Mehrjährige Berufserfahrung
10. Davon eine dreijährige einschlägige Erfahrung im Betätigungsverhältnis des Zivil- & Bevölkerungsschutzes wünschenswert
11. Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. pädagogische Eignung (Nachweis durch Lehrevaluationen und einschlägiges Lehrportfolio)
12. Fachweiterbildung im Krisenstab im Kontext des Zivil- & Bevölkerungsschutzes
13. Idealerweise Erfahrung an Teilnahmen an Internationalen Aufgabenfeldern / Missionen
14. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
15. Engagement und Freude an der Wissensvermittlung und Didaktik sowie Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule
Was wir bieten
16. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
17. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
18. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
19. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
20. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
21. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
22. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenFamilienservice30 Tage Urlaub
23. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
24. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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