Ihre Aufgaben
1. Sie beraten die HT AG als Holding des HT Konzerns selbstständig bei allen Rechtsfragen ihres Tagesgeschäftes, insbesondere in den Bereichen M&A, Corporate Governance, sowie Vertrags-, IT- und Finanzrecht
2. Sie unterstützen die Leitung der Konzernabteilung Recht bei allen Rechtsfragen aus dem operativen Geschäft der Tochter- und Beteiligungsunternehmen des HOCHTIEF-Konzerns sowie im Rahmen der Wahrnehmung von Holding-Aufgaben
3. Sie treiben gemeinsam mit der Leitung der Konzernabteilung Recht die Optimierung (einschließlich der Digitalisierung) sämtlicher rechtlichen Prozesse des HOCHTIEF-Konzerns (“Legal Operations”) voran
4. Des Weiteren unterstützen Sie den Datenschutzbeauftragen des HOCHTIEF-Konzerns bei Rechtsfragen der Implementierung von Prozessen und Vorgaben im Bereich des Datenschutzes
Ihr Profil
5. Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina, mindestens im Notenbereich “befriedigend”, sowie fundierte Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Legal Operations
6. Sie sind kommunikationsstark und bereit, mit den verschiedenen Konzernabteilungen der HOCHTIEF Aktiengesellschaft lösungsorientiert und kooperativ zusammenzuarbeiten
7. Zudem bringen Sie eine hohe IT-Affinität und starkes Interesse daran mit, die rechtlichen Prozesse des HOCHTIEF-Konzerns weiter zu digitalisieren und zu optimieren
8. Sehr gute Englischkenntnisse und die Freude an selbständiger, konzeptioneller Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
9. Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens • Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
10. 30 Tage & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
11. Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie
12. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass und somit deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios sowie regelmäßiger Bewegungsangebote
13. Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad,…)