Aufgaben
Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
Durchführung von Behandlungspflege mit erworbenen LG1-Schein
Mobilitätsförderung und weitere prophylaktische Maßnahmen für unsere Bewohner:innen
intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
Das bringen Sie mit
abgeschlossenen Pflegebehandlungsschein mit 40 Unterrichtseinheiten (LG1-Schein)
idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:inAltenpflegehelfer:in, Pflegeassistent:in oder Sozialassistent:in oderoder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung imPflegebereich
einen Führerschein Klasse B
Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
Unsere Benefits
Einsatz ohne Teildienste
Kostenbeteiligung/Darlehen zum Erwerb des Führerscheins Klasse B
Bereitstellung eines modernen Dienstwagens aus dem internen Fuhrpark
Frühdienst von 06:15 - 14:00 Uhr oder Spätdienst von 14:00 - 20:30 Uhr
ein Wunschbuch für die Dienstplanerstellung, damit der Job zum Leben passt
Weitere Benefits
Verdienst Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
Snacks, Verpflegung und mehr Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt ́s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
Teamwork und Events Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
Digitalisierung für mehr Zeit Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.