Der Job macht Spaß, weil Du…
1. das Programm der MRH Trowe Academy in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiterentwickelst und umsetzt.
2. Deine Vorerfahrung aus dem Bereich Aus- und Weiterbildung in der Versicherungsbranche einsetzt, um den Wissensaustausch und die berufliche Weiterentwicklung bei MRH Trowe zu gestalten.
3. durch Beratung, Strukturierung & Impulsgebung die Konzeption und Planung von (neuen) Trainingsangeboten, in Teamwork mit unseren internen ReferentInnen, optimierst und forcierst.
4. auf Basis der etablierten Stellenskills eines Mitarbeitenden im Bereich Versicherungen Empfehlungen zur fachlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Skills aussprichst und dich hierüber auf Augenhöhe mit der Führungskraft austauschst.
5. in Zusammenarbeit mit dem People Relations Team Schulende und Teilnehmende betreust und die Koordination und Administration von Weiterbildungsveranstaltungen begleitest.
6. mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes Seminar- und Skill-Managementsystem inkl. E-Learning Plattform und Anbindung an das People-Management nutzt, dass Dir die Arbeit erleichtert. So kannst Du flexibel wählen, wann Du im Mobile Office oder einem unserer Offices arbeitest.
Du bist für uns besonders, denn Du...
7. hast entweder eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Versicherungen ODER mit Schwerpunkt Personal/ Human Resources oder Bildung/ Education absolviert. Beispiele für Abschlüsse: Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, VersicherungsfachwirtIn, BWL, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personaldienstleistungs-kaufmann/-frau usw.
8. hast bereits Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung bei einem Versicherer bzw. Versicherungsmakler oder einem Weiterbildungsträger für die Versicherungsbranche gesammelt.
9. kennst die Erfordernisse und Besonderheiten der Insurance Distribution Directive (IDD)
10. bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayermentalität und Eigeninitiative.
11. bist sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office).
Du + Wir = MRH Trowe
12. Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
13. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
14. Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.