Ihre Aufgaben
:
1. Aktive Mitwirkung und Verantwortung im Vertriebsprozess zur Gewinnung und Betreuung von Neukunden sowie zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen
2. Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
3. Begleitung des gesamten Auswahlprozesses: von der Positionsbesprechung mit unseren Kunden, über Planung der Recruitingmaßnahmen, bis hin zur Vertragsunterschrift
4. Vorbereitung von Präsentationen und Reportings zur Steuerung der Geschäftsentwicklung
Ihr Profil:
5. Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
6. Ausgeprägtes Interesse an den Themen Personalberatung, Recruiting und Personalentwicklung
7. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
8. Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Lernbereitschaft
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
10. Ambition, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung in Führungspositionen zu übernehmen