Hr controller (m/w/d) in teilzeit

HR Controller (m/w/d) in Teilzeit Für den Standort: München Herz­lich Will­kommen! Werden Sie Teil unserer HR- Einheit und freuen Sie sich auf span­nende und viel­sei­tige Aufgaben im Team, rund um die Themen Perso­nal­ge­win­nung, - betreuung und Mitar­bei­ter­ent­wick­lung. Der Bereich HR Advi­sory bündelt die über­grei­fende HR- Beratungsexpertise inner­halb unserer Unter­neh­mens­gruppe, ist Ansprech­partner für Führungs­kräfte und arbeitet in zentralen HR- Projekten mit. msg ist eine unab­hän­gige Unter­neh­mens­gruppe mit welt­weit mehr als. Mitar­bei­tenden. Unseren ausge­zeich­neten Ruf verdanken wir unserem ganz­heit­li­chen Leis­tungs­spek­trum aus einfalls­rei­cher stra­te­gi­scher Bera­tung und intel­li­genten, nach­haltig wert­schöp­fenden IT- Lösungen für eine Viel­zahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

1. Sie unter­stützen bei der Steue­rung und Durch­füh­rung des Planungs­pro­zesses (Budget, Fore­cast) der HR- Einheit
2. Außerdem betreuen Sie die Budget­pla­nung und betriebs­wirt­schaft­liche Bera­tung der zuge­ord­neten HR- Bereiche
3. Sie entwi­ckeln und erstellen rele­vante KPIs und Reports und finden eine passende, anspre­chende Form
4. Das monat­li­chen Repor­ting an die Perso­nal­lei­tung und die führungs­ver­ant­wort­li­chen Stellen gehört eben­falls zu Ihren Aufgaben
5. Zudem erstellen Sie Ad- hoc-Berichte, Abwei­chungs­ana­lysen und Entscheidungsvorlagen
6. Sie unter­stützen HR- Projekte durch Zulie­fe­rung von Kenn­zahlen und Reports

Das bringen Sie mit

7. Sie haben ein erfolg­reich abge­schlos­senes betriebs­wirt­schaft­li­ches Studium mit Schwer­punkt BWL / Perso­nal­ma­nage­ment oder eine vergleich­bare kauf­män­ni­sche Ausbil­dung; erste Erfah­rungen im HR Control­ling sind wünschenswert
8. Sie bringen eine hohe IT- Affinität, Erfah­rungen mit Busi­ness Warehouse- und ERP- Systemen (vorzugs­weise SAP) mit
9. Zudem besitzen Sie gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sowie fundierte MS- Office Kenntnisse
10. Analy­ti­sches Denk­ver­mögen, Verständnis für HR- Prozesse, eine hohe Zahlen­af­fi­nität und konzep­tio­nelle Fähig­keiten gehören zu Ihren Stärken
11. Sie haben Spaß an Team- und Projekt­ar­beit zur Unter­stüt­zung der stra­te­gi­schen Weiter­ent­wick­lung der HR- Einheit

Das ist unser Angebot

Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“ Nach­hal­tige Projekte & Soziales Engagement Förde­rung von Diver­sität & Chancengleichheit Vertrau­ens­voller Team­spirit & Gestaltungsfreiheit Pass­ge­naue Weiter­ent­wick­lung & Mentoring Flexi­bles Arbeiten & Work- Life Integration Corpo­rate Benefits Mobiles Arbeiten