Lehrkraft (m/w/d) für den anästhesietechnischen fachbereich

Dein Verantwortungsbereich

• Unterricht:  Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation des berufstheoretischen und berufspraktischen Unterrichts gemäß Curriculum, Berufsgesetz sowie Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen.

• Curriculum & Qualität: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Lehrplans, an curricularen Prozessen sowie an der Erstellung und Erprobung von Lehr- und Lernmaterialien.

• Praxisbegleitung: Organisation, Begleitung und Evaluation der praktischen Ausbildungseinsätze inklusive Zusammenarbeit mit Praxisanleitenden und Ausbildungsbereichen.

• Pädagogische Begleitung: Individuelle Beratung der Lernenden, Klassenleitungstätigkeiten sowie Mitwirkung bei Bewerberauswahl, Probezeit- und Konfliktgesprächen.

• Außenvertretung & Organisation: Repräsentation der Ausbildungsstätte nach außen (z. B. Messen) sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Lehrtätigkeit.

Dein Profil

• Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife
• Berufsqualifikation:
  
  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als ATA oder OTA oder alternativ:
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung in Intensivpflege/Anästhesie oder Operationstechnik
• Berufspädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes berufspädagogisches Studium (Diplom oder Master) oder bist bereit, dieses erfolgreich abzuschließen.
• Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre einschlägige berufspraktische Erfahrung im anästhesietechnischen Fachbereich
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen sowie des geltenden Berufsgesetzes

• Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen: Du bist motiviert und in der Lage, Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen

• Kompetenzen:  Du arbeitest gern im Team, bist kreativ und eigeninitiativ. Darüber hinaus zeigst Du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Ausbildung und Entwicklung der Auszubildenden

• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Das bieten wir Dir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung 
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL 
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen