Als Teamlead (w/m/d) HR Management führst du dein über Deutschland verteiltes Team und betreust Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du stellst effiziente, serviceorientierte und compliance-konforme HR-Prozesse sicher. Zudem entwickelst du den HR-Bereich strategisch weiter.
Dein Wirkungsfeld
1. Führung eines remote arbeitenden Teams von HR Generalists und Bearbeitung eines eigenen Betreuungsbereiches
2. Vertretung und aktive Unterstützung der HR-Leitung
3. Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der HR Generalists bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Personalfragen
4. Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten operativen HR‑Arbeit
5. Steuerung komplexer Personalthemen (z. B. arbeitsrechtliche Fälle, Change-Themen, Vergütung)
6. Begleitung von Organisationsveränderungen, Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Standards, sowie des HR‑Dienstleistungsportfolios
7. Mitarbeit in und Steuerung von HR‑Projekten
Deine Expertise
8. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR‑Umfeld mit langjähriger Berufserfahrung
9. Mehrjährige, breit aufgestellte HR‑Generalisten-Erfahrung in allen Bereichen des operativen HR Managements (Administration, Betreuung und Beratung)
10. Führungserfahrung wünschenswert, arbeitsrechtliche Kompetenzen sind von Vorteil
11. Freude an der HR-Organisationsentwicklung und an der Weiterentwicklung des gemeinsamen HR Spirits
12. Fundierte SAP SuccessFactors Kenntnisse oder übertragbare HRIS Kompetenzen
13. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
15. Analytisches und prozessorientiertes Denken
16. Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
17. Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
18. Bereitschaft zu umfänglicher Reisetätigkeit
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.