Inserat online seit: 21 Oktober
Aufgaben der Stelle
Für die Abteilung Objektverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktan den Standorten Neumünster, Hamburg oder Rostock in Teilzeit (35 Std./Woche) einen Immobilienkaufmann Schwerpunkt Betriebskostenabrechnung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
Verantworte die Erstellung aller Nebenkostenabrechnungen an unsere Mieter:innenPrüfe Nebenkostenabrechnungen von Vermieter:innenVerantworte die Bearbeitung von WidersprüchenBuche die Nebenkostenabrechnungen in unserem Mietprogramm TradenetUnterstütze uns bei der Erarbeitung eines Prozesses zur automatisierten Nebenkostenabrechnungserstellung und implementiere diesen Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich Nebenkostenabrechnung im Gewerberaummietrecht erforderlichSicherer Umgang mit den gängigen Office365 Anwendungen und SAPSouverän im Umgang mit Vermieter:innen und Mieter:innenGute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes ZahlenverständnisEngagement, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitswei Unser Angebot
Moderne Arbeitswelt: 35 Std./Woche in Teilzeit,flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale ZeiterfassungStabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im NordenAttraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen AltersvorsorgeExklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-SeminareOffene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.
