Ein Profil für Organisationsentwicklung
Wir suchen einen Change-Manager, der sich auf die Begleitung von Kulturentwicklungsprozessen und die Umsetzung strategischer Ziele spezialisiert hat. Als Experte im Bereich des Change-Managements ist er fähig, komplexe Systeme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
* Sicherung des Fortschritts bei Veränderungsprojekten
* Begleitung der Einführung neuer Prozesse oder Technologien
[[f]]] [Sie sind verantwortlich für das Konzipieren von Workshops zur Moderation komplexer Themen.]
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