Sales Development Representative (m/w/d) im SAP Umfeld
T.CON: SAP mit System. Und Mehrwert.
Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.
Du bist bei uns genau richtig, wenn...
* du Leads aus Marketingkampagnen im SAP oder IT-Umfeld qualifizieren und die Anforderungen von Interessenten ermitteln kannst, um passende SAP-Produkte und Dienstleistungen vorzuschlagen.
* du langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Interessenten im Bereich SAP-Lösungen aufbauen und pflegen möchtest.
* du keine Scheu vor Kaltakquise hast und potenzielle Kunden über Telefon, E-Mail und Social Media im SAP-Bereich kontaktierst.
* du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Sales Development Representative oder in einer vergleichbaren Rolle im Vertrieb (IT-Branche, B2B, SAP) hast und praktische Erfahrung mit verschiedenen Verkaufstechniken, wie Cold Calling, Kalt-E-Mails und Social Outreach, mitbringst.
* du begeisternde Präsentationen zur Vorstellung unserer SAP-Lösungen durchführen und überzeugend kommunizieren kannst.
* du ein Teamplayer bist, der gerne eng mit dem Sales- und Marketing-Team entlag der Customer Journey zusammenarbeitet und mehrjährige Erfahrung mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System hast.
Das macht uns besonders
Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m/w/d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.
Dazu gehören auch
* Spannende Projekte
* Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
* Freie Zeiteinteilung und Wahl des Arbeitsorts / Homeoffice sowie Work-Life-Balance im Rahmen von Freiheit und Verantwortung
* ein riesiges Angebot an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
* Team- und Firmenevents, die unvergessen bleiben
* Wertschätzung und Zusammenhalt im besten Team der Welt