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Physiotherapeut*in (m/w/div)

Bad Steben
Deutsche Rentenversicherung
Physiotherapeut
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Steben der Deutschen Rentenversicherung Bund, bestehend aus den Kliniken Auental und Franken behandelt Krankheiten der Bewegungsorgane und bietet die Indikationen VOR und MBOR (Orthopädie). Insgesamt können Betten belegt werden. Bad Steben gehört zum Landkreis Hof im Regierungsbezirk Oberfranken des Freistaates Bayern und liegt an der Bayerisch/Thüringischen Landesgrenze in landschaftlich schöner Lage im Naturpark Frankenwald.

Ihre Aufgaben

Sie üben physiotherapeutische Tätigkeiten aus.

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, gelegentlich Samstags und an Feiertagen.

Ihr Profil

Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Physiotherapeut*in“.

Wir bieten Ihnen

1. Eine Vollzeitbeschäftigung mit 39,00 WoStd. oder Teilzeitbeschäftigung, befristet bis 25.02. gemäß § 14 Nr. 3 TzBfG
2. Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung
3. Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
4. Familienfreundliche Arbeitszeiten
5. Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement
7. Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
8. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
9. Ein Deutschlandjobticket mit einer Arbeitgeberbezuschussung von 25 Prozent des Preises des Deutschlandtickets
10. BENEFITS Vorteilportal für Mitarbeiterangebote

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen der Ärztliche Direktor, Herr Dr. med. Bertram Geigner, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren gemäß seit dem 1. März geltenden Maserschutzgesetz – nach geborene Personen, vor Aufnahme der Tätigkeit mindestens zwei Masernimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen.

Vorteile

11. Familienfreundliche Arbeitszeiten
12. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
13. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
14. Betriebliche Altersversorgung (VBL)
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement
16. Betriebssportangebote

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