Payroll Manager (m/w/d) Germany Requisition-ID: 44686 Arbeitsort/e: Neumuenster, DEOffenbach Am Main, DEHamburg, DE Dein Beitrag bei uns Stell Dir vor, Du stehst im Zentrum der HR-Transformation von Danfoss und gestaltest die Zukunft der Gehaltsabrechnung fu00fcr eine unserer gru00f6u00dften Regionen. Als Payroll Manager (m/w/d) bist Du mehr als nur eine Fu00fchrungskraft; Du bist eine treibende Kraft, die sicherstellt, dass unsere Mitarbeitenden pu00fcnktlich und korrekt bezahlt werden. Damit tru00e4gst Du direkt zu zum Erfolg unseres Unternehmens bei. In dieser Rolle hast Du die Chance, eine erstklassige Payroll in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu gestalten und die Effizienz, Compliance und Mitarbeiterzufriedenheit in unseren 13 juristischen Einheiten mit rund 4.000 Mitarbeitenden mau00dfgeblich zu steigern. Mit Deiner Fu00fchrungskompetenz befu00e4higst Du ein Team von 18 Payroll Experten, auu00dfergewu00f6hnlichen Service zu leisten u2013 durch modernste Technologien und optimierte Prozesse. Werde Teil unserer zukunftsorientierten EMEA HR Services Organisation und gestalte als Vorreiter die Bereitstellung modernster HR-Dienstleistungen fu00fcr Danfoss aktiv mit. An vorderster Front unseres HR-Delivery-Modells treibst Du kontinuierliche Verbesserungen voran und sorgst fu00fcr eine reibungslose Gehaltsabrechnung. Wenn Du eine leidenschaftliche Fu00fchrungskraft mit einem ausgepru00e4gten Gespu00fcr fu00fcr Gehaltsabrechnung bist und die Zukunft gestalten mu00f6chtest, dann ist dies Deine Chance! So bringst du dich ein Fu00fchre und inspiriere ein Team von 18 Payroll Experten (inkl. eines Teamleads), fu00f6rdere ihre Entwicklung und ihr Wohlbefinden und lebe gleichzeitig unsere Unternehmenswerte vor u00dcbernimm die Verantwortung fu00fcr den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess, einschlieu00dflich Zeiterfassung und Verwaltung von Zusatzleistungen, und stelle Genauigkeit und Compliance sicher Treibe die Optimierung unserer Gehaltsabrechnungsprozesse voran, indem Du unser ServiceNow-Ticketing-System und andere Technologien nutzt, um die Servicebereitstellung und das Benutzererlebnis zu verbessern Arbeite effektiv mit den Bereichen Finanzen, IT und externen Dienstleistern zusammen, um eine nahtlose Integration und Abstimmung der Gehaltsabrechnungsprozesse zu gewu00e4hrleisten Verwalte Audits und Compliance-Pru00fcfungen und stelle die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und internen Richtlinien sicher Was wir suchen Umfassende Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Zusatzleistungen zeichnen Dich aus, gepaart mit Deiner nachgewiesenen Fu00fchrungserfahrung in der Leitung eines gru00f6u00dferen, virtuellen Teams Du hast praktische Erfahrung mit der Inhouse-Payroll, idealerweise mit SAP SuccessFactors fu00fcr HR-Prozesse und ADP als Gehaltsabrechnungssystem. Erfahrung mit ServiceNow oder einem u00e4hnlichen Ticketing-System fu00fcr HR-/Gehaltsabrechnungsanfragen bringst Du ebenfalls mit. Projekte im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungsprozessen und -systemen leitest Du mit nachweislichem Erfolg, und die Optimierung sowie Digitalisierung von Prozessen gehu00f6ren zu Deinen Stu00e4rken Ausgepru00e4gte Fu00fchrungsqualitu00e4ten befu00e4higen Dich, Dich in einem komplexen Umfeld zu bewegen und mit Stu00e4rke und Empathie zu fu00fchren Nicht zuletzt u00fcberzeugst Du mit Deinen exzellenten Kommunikationsfu00e4higkeiten in Deutsch und Englisch, wodurch Du sicher auf allen Organisationsebenen interagierst Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfu00e4ltiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativitu00e4t, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fu00f6rdert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefu00fchl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgefu00fchrten Anforderungen erfu00fcllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfu00fcllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst. Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung Da wir laufend Bewerbungen sichten, empfehlen wir Dir, Dich so bald wie mu00f6glich zu bewerben. Bitte lade Deinen Lebenslauf in englischer Sprache hoch. Fu00fcr Fragen zur Position wende Dich gerne an Imke Never, Talent Acquisition Partner, 49 69 8902105. \LI-IN1 LI-Hybrid LI-Remote Was du von uns erwarten kannst Wir ermu00f6glichen interne Karrierewege und unterstu00fctzen Deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmu00f6glichkeiten. Bei uns hast Du die Freiheit und das Vertrauen, Deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten u2013 ohne dass Deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir setzen uns fu00fcr ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhu00e4ngig von Herkunft oder Identitu00e4t respektiert und wertgeschu00e4tzt werden. Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, 30 Tage Urlaub im Jahr, betrieblicher Altersvorsorge, zusu00e4tzlichen Versicherungsangeboten u.v.m. Die genauen Leistungen ku00f6nnen je nach Land oder Vertrag variieren u2013 es lohnt sich, nachzufragen Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Mau00dfnahmen. Sie kann von lu00e4nder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhu00e4ngen und jederzeit ohne vorherige Anku00fcndigung geu00e4ndert werden. Danfoss u2013 Engineering Tomorrow Mit Danfoss entwickeln wir Lu00f6sungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben ku00f6nnen. Und jede Transformation benu00f6tigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergu00e4nzenden Menschen mu00f6glich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fu00e4higkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten ku00f6nnen, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergru00fcnden gleich behandelt, respektiert und geschu00e4tzt werden. Das heiu00dft auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Prioritu00e4t hat. u201dTaten sagen mehr als Worteu201c u2013 mit diesem Leitgedanken unseres Gru00fcnders haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schu00fctzen und bis spu00e4testens 2030 COu00b2-neutral zu operieren. Danfoss entwickelt Lu00f6sungen, die die Produktivitu00e4t von Maschinen erhu00f6hen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermu00f6glichen. Unsere Lu00f6sungen werden in Bereichen wie Ku00fchlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausru00fcstung eingesetzt. Auu00dferdem bieten wir Lu00f6sungen fu00fcr erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur fu00fcr Stu00e4dte. Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zuru00fcck. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschu00e4ftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Lu00e4ndern beliefert. Danfoss entwickelt Lu00f6sungen, die die Produktivitu00e4t von Maschinen erhu00f6hen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermu00f6glichen. Unsere Lu00f6sungen werden in Bereichen wie Ku00fchlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausru00fcstung eingesetzt. Auu00dferdem bieten wir Lu00f6sungen fu00fcr erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur fu00fcr Stu00e4dte. Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zuru00fcck. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschu00e4ftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Lu00e4ndern beliefert.