Vertragsmanager - Die Strategische Verhandlungskraft
Mit über 1.600 Kunden zählt EPG zu den führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE). Wir bieten WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen sowie Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in unserer Akademie.
Jobbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Vertragsmanager, der strategisch an der Gestaltung und Durchführung unserer Angebots- und Vertragsverhandlungen mitwirkt. Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Geschäftsbeziehungen auszubauen und langfristige Partnerschaften zu etablieren. Durch Ihre Expertise in der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung sichern Sie den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.
Anforderungen:
* Analysieren Sie die Kundenanforderungen und Vertragsbedingungen zur strategischen Vorbereitung anstehender Verhandlungen.
* Entwickeln und setzen Sie effektive Verhandlungsstrategien um.
* Identifizieren Sie Cross- und Upselling-Potenziale während der Vertragsvorbereitung.
* Führen Sie Verhandlungen mit nationalen und internationalen Kunden sowie Partnern.
* Unterstützen Sie die Sales Manager aktiv bei Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen.
* Erstellen und prüfen Sie Verträge sowie führen rechtliche Recherchen durch.
* Managen und aktualisieren Sie die Vertragsvorlagen, erfassen Sie die Vertragsdaten und -fristen, führen Sie Vertragsscans in der Vertragsdatenbank durch und überwachen Sie die Vertragsfristen.
* Analysieren und bewerten Sie rechtliche Risiken in bestehenden und geplanten Geschäftsbeziehungen.
* Organisieren und führen Sie Referenzbesuche bei Bestandskunden durch.
Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische/juristische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes kaufmännisches/juristisches Studium (z.B. Wirtschaftsjurist - Dipl., LL.B. oder LL.M.).
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Contract Manager, Negotiator oder in einer ähnlichen Position.
* Erfahrung im Führen von Verhandlungen.
* Versiert in der Erstellung und Prüfung von Verträgen.
* Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
* Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
* Gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Benefits:
* Onboarding zum Ankommen: Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
* Aufgaben zum Weiterkommen: Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
* Arbeitszeit und -ort? Flexibel: Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
* Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe: Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
* Jetzt. Für später.: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
* Bewegung. Um lange bewegen zu können.: Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
* Branche der Gegenwart. Und Zukunft.: Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.