Was Sie erwartet:
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlensystems zur Erstellung von Dashboards und automatisierten Reports (Power BI, Excel + PowerQuery) zur Unterstützung der Umsetzung strategischer Ziele im HR-Bereich.
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu FTE, Kosten, Fluktuation und Abwesenheiten, um geeignete Maßnahmen abzuleiten.
* Mitwirkung bei Forecasts, sowie Überwachung und Sicherstellung des Personalbudgets.
* Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung steuerungsrelevanter Erkenntnisse.
* Analyse und Weiterentwicklung von KPIs zur Leistungs- und Performanceentwicklung.
* Entwicklung und Implementierung effizienter Strukturen zur Sicherstellung klarer und transparenter HR-Controlling-Abläufe.
* Gewährleistung der Datenqualität und Harmonisierung von HR-Daten.
* Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Tools im HR-Umfeld.
* Mitarbeit an übergreifenden HR-Analytics Projekten.
Ihr Profil:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer analytischen Rolle.
* Sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau o. ä.).
* Erfahrung mit der Entwicklung von KPIs & adressatengerechter Visualisierung (z.B. PowerBI, Tableau, MicroStrategy).
* Tiefgehende Kenntnisse im Bereich (strategisches & operatives) Controlling, insbesondere im Kontext des HR-Managements.
* Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Dashboards.
* Kenntnisse in SQL, VBA oder Python sind von Vorteil.
* Starke analytische und quantitative Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
* Hohes Maß an Eigeninitiative, mit dem Blick für Details und gleichzeitigem Gespür für das Große Ganze.
* Kommunikationsstärke, insbesondere in der zielgruppengerechten Aufbereitung und Präsentation komplexer Sachverhalte.
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir:
* Attraktive Rahmenbedingungen mit fairer Vergütung nach Tarif, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsprämie, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
* Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch eine geregelte 38,5 Std./Woche, 30 Urlaubstage, minutengenaue Zeiterfassung und Freizeitausgleich.
* Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsförderung (z.B. Massagen), Zuschüsse zum Jobticket und Mittagessen, kostenlose Parkplätze, Personaleinkauf mit Sonderkonditionen, regelmäßige Betriebsfeiern und Vergünstigungen durch Corporate Benefits (z.B. Shopping, Reisen, Mobilfunk und mehr).
* Vielfältige Aufgaben in einem genossenschaftlichen Handelsunternehmen mit Sinnhaftigkeit, starkem Miteinander und tollen Kolleg:innen, die sich auf Sie freuen!
* Unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Talentmanagement.
* Gemeinsam Wirkungsstark - bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie die Zukunft von Sanacorp aktiv mit. #Teamzukunft