Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. 000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. Eigenständige Durchführung der IFRS-Konsolidierung in SAP@KONS inkl. Verantwortung für das Thema Reporting Governance: Systemgestützte Planung, Überwachung und Optimierung des monatlichen Konzernabschlussprozesses von TK Elevator
Leitung und operative Mitarbeit in konzernweiten Projekten (z. B. ESG-Reporting, Einführung von SAP BCS/4HANA)
Weiterentwicklung und Pflege interner Kontrollsysteme (ICS) sowie funktionsübergreifende Abstimmung mit Finanzen, Steuern, IT und Internal Controls & Audit
Bearbeitung von Ad-hoc-Themen im Konzernrechnungswesen sowie Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, bevorzugt in einem internationalen Umfeld
SAP SEM-BCS)
Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf Senior Management-Ebene
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.