Leitende Funktion in der Praxis
Deine Hauptaufgaben als zentrale:r Leiter:in sind vielfältig.
* Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter durch fortlaufende Schulungen, Workshops und gemeinsame Projekte.
* Fachliche Anleitung weiterer Praxisleiter zu wichtigen Entscheidungen und Aktionen im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie Kooperation.
* Verhandlungen mit Partnern um neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zu erweitern.
* Maintenance und Pflege bestehender Beziehungen zu Schulen, zur Stärkung Ihrer Entwicklungspartner.
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Zeichnung für die Position
Als erfahrene/r Fachfrau/mann mit Know-how aus dem Bereich der Arbeitsorganisation sollt Ihr ein gutes Verständnis über Unternehmensziele sowie vorhandene Budgets besitzen. Ein sehr wichtiges Kriterium ist eine hohe Proaktivität, Gepflegtheit und Flexibilität in Ihrem Alltag.
1. Wir suchen nach einer Person mit Beständigkeit, Weitsicht, Fähigkeit zur Teamarbeit sowie ausgeprägter Kommunikationsgeschicklichkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Umsetzung neuer Ideen in unserer Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen.
Benötigte Kenntnisse: Good Communication Skill und Schaffen der optimalen Arbeitsbedingungen, gute Managment Skills im Umgang mit Mitarbeitern; Ressourcen planung und -optimierung, sehr gute pädagogische Fähigkeit, Unternehmen müssen gut verstehen, wie sie auf Herausforderungen antworten, etwa den Budgetwünschen.