Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten in Halle (Saale), Berlin oder Hamburg in Vollzeit einen Product Performance Manager (m/w/d). TätigkeitenDeine AufgabenAnalyse zur Nutzung und Performance digitaler Produkte für Sparkassen (z. B. eID, Videolegitimation, Filial-Ident, Kontowechselservice, Kundencockpit)Identifikation von Optimierungspotenzialen auf Basis von Zahlen, Daten und FaktenEntwicklung und Monitoring von KPIs zur permanenten ErfolgsmessungWeiterentwicklung der Steuerungswerkzeuge und regelmäßige Überprüfung der DatenqualitätAbleitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Steigerung der Produktperformance und –nutzungEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Controlling, IT und Sparkassen zur Optimierung der LösungenErstellen von Berichten und Präsentationen für Stakeholder sowie erster Ansprechpartner für Controlling AnforderungenDas bringst Du mitAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Digital Business oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich Produktperformance, Business Intelligence oder Produktmanagement, idealerweise im Finanz- oder SparkassenumfeldSicherer Umgang mit Datenanalysen und KPIs (z. B. Conversion Rates, Nutzungshäufigkeit, Customer Journeys) sowie Erfahrung im Umgang mit Reporting- und Analysetools von VorteilVerständnis für digitale Finanzprodukte und deren MarktanforderungenSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten TeamDies ist eine neu geschaffene Stelle und bietet daher viel Gestaltungsspielraum für deine Vorstellungen. Die Position ist im Produktmanagament verankert, dass aus 10 Teammitgliedern besteht sowie einer Teamleitung. BewerbungsprozessUnser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.