Ihre Aufgaben
1. Inhaltliche Bearbeitung von Anträgen auf Feststellung des Bestehens oder Nichtbestehens der deutschen Staatsangehörigkeit gem. § 30 Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG) sowie Anträgen auf Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit durch Erklärung gem. § 5 StAG
2. Klärung der Abstammungsverhältnisse und Staatsangehörigkeiten der Antragstellenden und Vorfahren unter Beachtung der jeweils anzuwendenden historischen Rechtsquellen
3. Durchführung der erforderlichen Ermittlungen zur Aufklärung des Sachverhaltes, z.B. Auswertung von Urkunden und Archivunterlagen
4. Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auskünften gegenüber Antragstellenden, Bevollmächtigten und Auslandsvertretungen
5. Bearbeitung von Anträgen auf Wiederaufgreifen des Verfahrens nach § 51 Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG)
6. Durchführung von Feststellungsverfahren von Amts wegen nach positiver Prüfung des öffentlichen Interesses zur Verfahrenseinleitung
7. Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
Ihr Profil
Voraussetzungen:
8. Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) odereinen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt odereinen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO
9. Sie besitzen die Bereitschaft, Sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
von Vorteil:
10. Sie können bestenfalls Kenntnisse (z.B. durch Fortbildung oder Berufserfahrung) im Bereich Staatsangehörigkeitsverfahren nachweisen
11. Sie haben idealerweise nachweisbare Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
12. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gut ausgeprägtes organisatorisches Verständnis
13. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und bleiben im Kontakt mit Antragstellenden, Bevollmächtigten und anderen Behörden jederzeit freundlich und lösungsorientiert
14. Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Offenheit für neue Aufgaben
Wir bieten Ihnen
15. Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
16. Erstattung von Umzugskosten
17. Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
18. Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
19. DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
20. Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
21. Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
22. Weitere Benefits unter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
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Allgemeine Hinweise
23. Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
24. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 44 statt
25. Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
26. Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst voraus
27. Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
28. Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
29. Weitere Hinweise unter www.karriere.bva.bund.de
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik.
Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.