Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Elektriker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Aufbau und Verdrahtung von elektrischen Komponenten für Schienenfahrzeuge, wie z.B. Umrichter
2. Energieversorgungsblöcke / Hilfsbetriebsumrichter und deren Unterbaugruppen, inkl. Der leistungselektronischen Bausteine.
3. Techniken: - Umgang mit Fertigungsunterlagen (Zeichnungen, Stücklisten, Verdrahtungslisten, Stromlaufpläne, etc.)
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
4. Abgeschlossene Ausbildung in Deutschland anerkannte Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
5. Sicherer Umgang mit Fertigungsunterlagen und den üblichen Fertigung relevanten Werkzeugen
6. Erfahrungen im Bereich der Umrichterfertigung sind wünschenswert
7. Pünktlichkeit, Einsatzwille, Teamfähigkeit, Flexibilität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
8. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
9. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
10. unbefristete Arbeitsverträge
11. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
12. persönliche und kompetente Ansprechpartner
13. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
14. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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