* Eigenständige Betreuung von Projekten und Kunden im HR-Bereich
* Unterstützung bei Personalprozessen – operativ und strategisch
* Entwicklung individueller Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Fachabteilungen
* Kontinuierlicher Austausch im Team, um Best Practices voranzutreiben