ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Komm ins #teamaltona!
Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Voll- und Teilzeit unbefristet als
Reklamationsmanager (w/m/d) für die Abteilung Erlösmanagement/Medizincontrolling
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
* Administrative Bearbeitung und Verwaltung von Rechnungsprüfungen der Kostenträger
* Vorbereitung, Begleitung und Fallabschluss der MD-Verfahren
* Erfassung der MD-Anfragen und MD-Prüfergebnissen
* Fristgerechter Versand von individuell ausgewählten Unterlagen an den Medizinischen Dienst
* Bearbeitung der MD-Fälle gem. PrüfVV
* Administrative Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
* Eigenständige Bearbeitung von Rechnungs- und fallbezogenen Korrekturen im Reklamationstool
* Excelbasierte Auswertungen erstellen
* Verhandlung von Reklamationsfälle mit den Kostenträgern
* Verwaltung der Klagefälle und Kommunikation mit den Rechtsanwälten
* Abgeschlossene medizinisch- oder pflegerische Ausbildung z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
* Medizinisches Fachwissen und gute Kenntnisse und Erfahrung in medizinischer Dokumentation und medizinischer Nomenklatur wünschenswert
* Erfahrungen im Krankenhausabrechnungswesen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnis der Arbeitsweise von Reklamationsbearbeitungstools
* Sozialkompetenz, Teamgeist, Belastbarkeit
* Du bist sehr strukturiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig und verbindlich
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-K (VKA), Entgeltgruppe 9b
* Eine Jahressonderzahlung, zusätzlicher Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatlich 40€ als Sachbezugskarte (bei Vollzeit), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Teilnahme am JobRad
* Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
* Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.
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