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Energieprojektmanager

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Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Projektleiter Energieprojekte

Unsere Firma ist ein innovativer Anbieter von Energieprojekten. Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter, der unsere Ziele in diesem Bereich verfolgt.

Zuständigkeiten:

* Gestaltung und Planung von Energieprojekten,
* Koordinierung und Führung von internen und externen Mitarbeitern,
* Abstimmung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten,
* Berichterstattung für den Lenkungskreis und Stakeholder,
* Verantwortung für die Planung, den Bau und die Inbetriebnahme von Erzeugungstechnologie-Projekten,
* Einholung von relevanten Genehmigungen für die Errichtung und den Betrieb der Erzeugungseinheiten,
* Dokumentation der Vorgänge und Arbeitsergebnisse,
* Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Vergabe,
* Beratung und Unterstützung des Vorgesetzten sowie der Bereichsleitung durch eigenverantwortliche Analyse aller relevanten Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Richtlinien.


Anforderungen an Sie

* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer ingenieurtechnischen Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
* dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
* umfangreiche Kenntnisse bei der Planung und Errichtung von Energieerzeugungs- oder vergleichbaren Industrieanlagen sowie der projektbezogenen Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
* fundierte Kenntnisse bei der Nutzung von planungsrelevanten Softwares sowie entsprechenden Management-Tools,
* umfassendes Wissen über die Anwendung regenerativer Energiequellen,
* gute Kenntnis der Kraftwerks- und Energietechnik,
* gute Englischkenntnisse,
* fundierte Kenntnisse im Umgang mit der MS-Office Standardsoftware.


Vergünstigungen

* Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander,
* attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung,
* flexible Arbeitszeiten,
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich,
* Weiterbildungen, Schulungen und Coachings,
* vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge,
* Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

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