Das sind Ihre Aufgaben:
1. Personalmanagement und -entwicklung (auch: Personalakquise)
2. Kostencontrolling und Budgetverwaltung
3. Auf- und Ausbau von sozialraumorientierten Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung inklusiver Angebote und unserer Leistungen vor Ort
4. Projektrealisierung durch gezieltes Antragsmanagement
5. Aufbau neuer und Weiterführung bestehender Kooperationen und Vernetzungen
6. Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Pressearbeit im Stadtteil
7. Moderation von Veranstaltungen und Gremien
8. Übernahme von Notrufbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
9. eine der Verantwortung angemessene Tarif-Vergütung in Anlehnung an TV-L EG 12
10. Jahressonderzahlung
11. 30 Tage Urlaub
12. eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Eine Arbeit mit Sinn – und den Einsatz für Inklusion
14. die Arbeit in einem interdisziplinären Team
15. Firmenfitness – Sie können Angebote unseres Partners Hansefit nutzen und erhalten einen Zuschuss von uns
16. Jobrad oder Zuschuss zum Deutschlandticket
17. Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie weitere Benefits:
Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:
18. Akademischer Abschluss im pädagogischen Bereich mit einschlägiger praktischer Erfahrung in Bereichen der Sozialen Arbeit oder akademischer Abschluss in gesellschaftspolitisch oder betriebswirtschaftlich relevanten Themenbereichen/in Bereichen des Managements oder vergleichbare Formalqualifikation
19. Sie bringen bereits praktische Vorerfahrungen in wesentlichen der unter „Aufgaben“ genannten Themenbereichen mit und haben eine schnelle Auffassungsgabe für Neues.
20. Routine im Schreiben von Texten, im Umgang mit Social Media und üblichen MS Office Programmen
21. Führerschein und Fahrpraxis
22. Die Arbeit an verschiedenen Standorten innerhalb Bremens ist für Sie grundsätzlich möglich
23. Sie bringen ein offenes Menschenbild mit und stehen mit uns für eine inklusive, vielfältige Gesellschaft ein