Ab dem 01.07.2025 oder später suchen wir eine pädagogische Fachkraft mit einem abgeschlossenen Studium oder Ausbildung in
– Soziale Arbeit
– Erziehungswissenschaft (Bachelor/Master/Diplom)
– wie auch Erzieher:innen
als Springer:in für unsere Jugendwohngruppen mit einem Umfang von 50% (19,5 Stunden / Woche).
Einsatzorte sind Ingelheim und Oppenheim.
Unsere Jugendwohngruppen bieten insgesamt ca. 30 Jugendlichen Raum, um zur Ruhe zu kommen, aber auch neue Wege in ihrer Entwicklung zu gehen. Sie bieten ein Zuhause mit verlässlichen Alltagsstrukturen in der Balance zwischen individuellen Wünschen bzw. Bedürfnissen und gemeinschaftlichem Leben. Die Jugendlichen finden unter anderem Unterstützung und Orientierung im Schul- und Arbeitsleben, Stabilisierung der Alltagsstrukturierung und beim Aufbau eines sozialen Netzwerkes sowie der Gestaltung ihrer Freizeit.
Ihre Aufgaben:
– flexibles pädagogisches Arbeiten in vier Jugendwohngemeinschaften (Tag,- oder Nachtdienste), frühzeitige Planung des Einspringens sind gegeben (kein spontanes Einspringen),
– bei Krisen intervenieren die Pädagogeninnen in den jeweiligen Jugendwohngemeinschaften, durch diese Lücke wird der / die Springerin im Dienstplan eingesetzt bis die Krise behoben ist,
– Einspringen in den Dienstplan bei Langzeitausfällen in den Jugendwohngemeinschaften, Kennenlernen aller Jugendwohngemeinschaften.
Ihr Profil:
– abgeschlossenes Studium / Berufsausbildung
– Bereitschaft zur Arbeit im Wochenenddienst mit Wechselschicht und Wochenendarbeit
– Führerschein Klasse B
– Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
– Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
– Flexibilität.
Die Stiftung Juvente Mainz als arbeitgebende Instanz
Die Stiftung Juvente Mainz ist einer der großen, freien Jugendhilfeträger in Mainz und Umgebung. Unsere Angebote verstehen sich als lebensweltbezogene Unterstützung in spezifischen Lebenslagen. Ziel unseres Handelns ist es, gemeinsam mit den Hilfe Suchenden und unseren Auftraggebenden ein effektives Hilfsangebot zu gestalten.
Unsere Lohnvergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritas-Verbandes (AVR), die im Wesentlichen dem TVöD entsprechen, einschließlich aller Zulagen für Heim- und Schichtarbeit. Darüber hinaus bieten wir weitere attraktive Leistungen an (z.B. Zusatzversorgungskasse, Jobticket, JobRad).
Was wir Ihnen bieten:
Direkte Anbindung an die zuständige Bereichsleitung zum Reflektieren, Strukturierte Einarbeitung, fachliche Unterstützung und Begleitung, Einbindung in die jeweiligen Teams der JWGs, regelmäßige Supervision/ggfs. Einzelsupervision, Weiterentwicklung durch gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Anfahrtszeiten werden vergütet, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Für Fragen und Anregungen stehen wir Ihnen gerne zu jeder Zeit telefonisch und auch per Mail zur Verfügung. Weitere Informationen über diese Stelle wie auch über alle anderen Angebote und über das Leitbild von Juvente finden Sie auf unserer Homepage!
Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.