Die Stelle im Überblick
Ihre Beschäftigung als Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter umfasst folgende Aufgaben:
1. Behandlung und Beratung von Patientinnen und Patienten vor und nach kardiochirurgischen Eingriffen
2. Supervision sowie kooperative Führung und Weiterentwicklung der ärztlichen Mitarbeitenden
3. Aktive und zukunftsorientierte Mitgestaltung der kardiochirurgischen Ambulanz
4. Ausweitung und Intensivierung der Kooperation mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie Kliniken
5. Gezielte Optimierung der klinischen Prozesse und Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
6. Fachliche Weiterentwicklung des ambulanten Ausbildungskonzeptes und die wissenschaftliche Arbeit auf diesem Gebiet
7. Verpflichtung zur Lehre im Arbeitsgebiet gemäß Lehrverpflichtungsverordnung - LVVO zum BerlHG
8. Eigene wissenschaftliche Tätigkeit inkl. der Möglichkeit zur Habilitation: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
Danach suchen wir
Sie begeistern sich für die Herzmedizin im Allgemeinen und die Herzchirurgie im Speziellen - Dies umfasst sowohl die zugewandte Versorgung unserer Patientinnen und Patienten als auch die wissenschaftliche Arbeit und die aktive Beteiligung in der Lehre. Konkret erwarten wir
9. Deutsche oder in Deutschland anerkannte Approbation, Facharzt oder Fachärztin für Herzchirurgie
10. Erfolgreich und mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossene Promotion sowie, wenn möglich, Habilitation
11. Überdurchschnittliches Interesse an der intersektoralen Versorgung von komplexen herz- und gefäßchirurgischen Patientinnen und Patienten
12. Hohe Motivation zur Interaktion mit regionalen und überregionalen Partnerinnen und Partnern in der kardiovaskulären Medizin
13. Bereitschaft zur selbstständigen Durchführung von Forschungsvorhaben wird unterstützt. Idealerweise verfügen Sie bereits über ein entsprechendes Forschungsprofil
14. Ein wertschätzendes Führungsverständnis, Spaß an der Aus- und Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abschnitten des Studiums oder der Ausbildung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme der Führungsverantwortung inkl. Vorbildfunktion, Teamplay, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
15. Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und aktiv zu gestaltendes Aufgabengebiet, sowie bei Interesse eine wissenschaftliche Tätigkeit auf höchstem internationalen Niveau
16. Ein kollegiales Umfeld, in dem interne und externe Weiterbildungen individuell gefördert werden
17. Eine innovative Arbeitsumgebung, die ab 2028 mit dem Neubau für das DHZC (healing architecture auf 15 Etagen mit 30.000 m² Nutzfläche, Mitarbeitendenebene etc.) auch räumlich stark optimiert wird; damit einhergehend die aktive Beteiligung am Nutzerprojekt in Vorbereitung auf den Neubezug
18. Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
20. Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen (weitere Informationen finden Sie )