Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
* Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
* Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
o Kongregationszulage Allgemein in Höhe von 41,67€ mtl.
Jahressonderzahlung in Höhe von 76%
o Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
o Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
o Wechselschichtzulage: 155 €
* 30 Tage Urlaub
* zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
* Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
* 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
* Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
* Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
* Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
* Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
* Leitung der allgemeinen Station 5 unter qualitativen, personellen und pflegerischen Aspekten im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und unserer Patienten
* Aktive Förderung und Umsetzung unseres Pflegequalitätsmanagements
* Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes
* Mitwirkung an Personalplanung, -auswahl und -qualifizierung sowie berufsgruppenübergreifende Ausrichtung aller Stationsabläufe
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte auf der Station
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als exam. Pflegekraft im klinischen Bereich
* Erste Leitungserfahrung als stellv. Stationsleitung oder Stationsleitung (keine Voraussetzung)
* Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein entsprechendes Pflegestudium (z. B. Pflege dual)
* Eine aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit, die gerne im Team mit und für Menschen arbeitet
* Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement