Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre zwei Hilfslaborant*innen (m/w/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „Verbesserte Referenzwert für organischen Bodenkohlenstoff in landwirtschaftlich genutzten Böden Deutschlands (ReforB)“.
Die Finanzierung des Drittmittelprojekts erfolgt durch die Fachagentur Nachwachsende Rohstoffe e.V. (FNR). Hintergrund: Die organische Bodensubstanz hat eine zentrale Bedeutung für Bodenfruchtbarkeit und Klimaschutz. Landwirtschaftliche Böden stellen in Deutschland den größten Kohlenstoffspeicher terrestrischer Ökosysteme dar. Änderungen dieses Vorrats müssen im Rahmen der nationalen Treibhausgasberichterstattung erfasst und berichtet werden. Im Rahmen des Projekts sollen Bohrkerne von landwirtschaftlich genutzten Böden in Deutschland aufbereitet und analysiert werde. Ziel ist die Verbesserung der Genauigkeit von standortabhängigen Referenzwerten des Gehalts und des Vorrats von organischem Bodenkohlenstoff in verschiedenen Bodentiefen. Arbeitsplatz der beiden Stellen ist im Thünen-Labor für Bodenmonitoring.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 3 TVöD Bund vergütet.
Job-ID: J000000256
Einsatzort: Braunschweig
Gesellschaft: Institut für Agrarklimaschutz (AK)
Tätigkeitsbereich: Agrarwissenschaften
Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich
Veröffentlicht: 06.02.2026
Ihre Aufgaben
* Aufbereitung von Bodenproben für chemische und physikalische Analysen im Rahmen des FNR-Drittmittelprojekts ReforB
* Durchführung von einfachen bodenchemischen bzw. bodenphysikalischen Analysen im Rahmen des Projekts
* Qualitätssicherung in den Bereichen Aufbereitung und Analysen von Bodenproben im Rahmen des Projekts
Ihr Profil
* Grundkenntnisse im Umgang mit Bodenproben sind von Vorteil
* Befähigung zu körperlich anstrengender Arbeit im Labor-Routinebetrieb
* Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
Unser Angebot
* Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
* Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
* Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
* Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
* Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
* Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Johann Heinrich von Thünen-Institut gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Rückfragen richten Sie bitte an Dr. Arne Heidkamp ( arne.heidkamp@thuenen.de ; Tel. 0531 596 2672) oder Dr. Christopher Poeplau ( christopher.poeplau@thuenen.de ).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2026.
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