Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau - Numerische Mechanik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für die Dauer von 3 Jahren
Ihre Aufgaben:
Die Universität Siegen sucht am Lehrstuhl für Numerische Mechanik zur Unterstützung von laufenden DFG Forschungsprojekten zur Entwicklung von Multiskalentechniken eine/n wissenschaftlichen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin. In dem Projekt sollen neuen Methoden zur Analyse und Entwicklung nichtlinearer Multiskalentechniken weiterentwickelt werden. Dabei sollen dissipative Effekte wie auch höhere Gradienten sowohl in der Mikro- wie auch auf der Makro-Ebene betrachtet werden. Weitere Skaleneffekte auf dem Randgebiet sollen ebenfalls untersucht werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
4. Arbeit an den wissenschaftlichen Fragen der Projekte und gemeinsame Bearbeitung der Aufgaben aus den Arbeitsplänen mit der gesamten Arbeitsgruppe
5. Implementierung und Simulation sowie Evaluation und Analyse der Ergebnisse
6. Mitwirkung an wissenschaftlichen Veröffentlichungen
7. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Präsentation der eigenen Arbeit
Ihr Profil:
8. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem ingenieurwissenschaftlichen Fach
9. Kenntnisse in der Kontinuumsmechanik
10. Grundlegende Programmierkenntnisse
11. Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
12. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
13. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
14. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
15. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
16. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
17. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot