Ausbildung in der Betriebstechnik
* Zielgerichtete Ausbildung zur Fachkraft für Elektronik und Automation
Bei Roto werden Sie als Auszubildende(r) Teil eines dynamischen Teams und unterstützen das Unternehmen bei der Entwicklung von Lösungen rund ums Dach.
Mit Ihrer Ausbildung lernen Sie die Grundlagen der elektrischen Energieversorgung, industriellen Anlagen und moderner Gebäude- und Automatisierungstechnik kennen. Sie sind für die Fachgerechte Installation elektrischer Bauteile und Anlagen sowie die Durchführung von Wartungsarbeiten und Störungsbeseitigung verantwortlich.
Im Laufe Ihrer Ausbildung erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich ständig weiterzubilden. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden.
Ihre Aufgaben
* Metall- und Elektrogrundausbildung in der Ausbildungswerkstatt
* Arbeit mit elektrischer Energieversorgung, industriellen Anlagen und moderner Gebäude- und Automatisierungstechnik
* Fachgerechte Installation elektrischer Bauteile und Anlagen, Durchführung von Wartungsarbeiten und Bearbeitung von Störungen
* Installation von Leitungsführungssystemen, Energie- und Informationsleitungen sowie elektrischer Ausrüstung von Maschinen
* Programmierung, Konfiguration und Überprüfung von Systemen und Sicherheitseinrichtungen
Ihre Qualifikationen
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
* Räumliches Vorstellungsvermögen und Freude am Lösen technischer Probleme
* Lernbereitschaft und Teamorientierung
Vorteile Ihrer Ausbildung bei Roto
* Ausgezeichnete Übernahmechancen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
* Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist
* Hausinterne Lehrwerkstatt und überbetriebliche Ausbildungslehrgänge
* Zukunftsfähige Maschinen und Anlagen
* Raum für eigene Ideen und die Chance, etwas zu bewegen
Ihr Start bei Roto
* Welcome Package
* Einführungstage für einen perfekten Start
* Patenprogramm
Ihre Vorteile bei Roto
1. Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung
2. 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
3. Ermäßigte Verpflegung im Betriebsrestaurant
4. Jährliches Budget für Arbeitskleidung
5. Prämien für Verbesserungsvorschläge
6. Gemeinsame Events wie Azubiausflüge, Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt
7. Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
8. Monatliche 50-Euro-Gutscheinkarte sowie vielfältige Mitarbeiterrabatte
9. Zahlreiche Incentives wie Laptop, Büchergeld und Zeugnisprämien
10. Kostenfreie Ladestationen für E-Autos
11. Ausreichend kostenfreie Parkplätze