Unser Unternehmen ist ein globales Innovationszentrum, das sich auf zukunftsorientierte Technologien und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie konzentriert.
Das Kerngeschäft unserer Unternehmensgruppe umfasst den Bau von Stahlwerken, Apparaten und komplexen Maschinenteilen. Wir sind bekannt für unsere kontinuierliche Innovation in der Entwicklung neuer Produkte, Verfahren und Dienstleistungen sowie unsere exzellente Fähigkeit zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
Tätigkeit:
* Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors) durch operative und strategische Maßnahmen.
* Konfiguration sowie Konfigurationssteuerung in SuccessFactors (inkl. Implementierung und Rollout neuer Module).
* Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten sowie Kontrolle externer Dienstleister/Implementierungspartner.
* Durchführung integrativer Lösungen mit Designansätzen an Schnittstellen zu Payroll-, Time-ESS/MSS-Diensten.
Anforderungen:
Pflichtfelder:
personalwirtschaftliche Kenntnispraxis,Beschreibung der erforderlichen Qualifikation,Beschreibung des Erfahrungsgrads,Mitarbeiterverhalten
Wünschenswertes:-Erfahrung als Solution Architect,-Kenntnis gängiger Integrationsmittel,
mittelklasse,Nachweisbare Projektmanagement-Kompetenz,