Hardwareentwickler für leistungselektronik (m/w/d)

Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitar­beitern starker Partner für viele erfolgreiche Unter­neh­men in Bereichen wie beispiels­weise der Auto­mobil­industrie, der indus­triellen Auto­mati­sierung, der Ge­bäu­de­auto­mati­sierung sowie in Rechen­zentren oder im Bereich der erneuer­baren Energien. Delta verfügt über Vertriebs­büros, Produk­tions­stätten und R&D-Zentren weltweit. Mit dem Unter­neh­mens­leitbild, "inno­vati­ve, saubere und energie­effi­ziente Lösun­gen für eine bessere Zukunft", betont Delta ihre Rolle bei der Bewäl­tigung zen­traler Umwelt­probleme wie dem welt­weiten Klimawandel.

Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d)

Standorte: Soest oder Teningen (bis zu 40 % Mobiles Arbeiten möglich)

• Entwicklung leistungselektronischer Geräte für kundenspezifische Produkte
• Bearbeitung von Entwicklungs­projekten auf hohem Niveau
• Auslegung, Simulation, Laborerpro­bung und Typprüfung von elektro­nischen Schaltungen
• Selektion und Dimensionierung leistungselektronischer Komponenten
• Bearbeitung von Entwicklungs­projekten von den Produkt­anforder­ungen bis zur Serienfreigabe
• Erstellung technischer Dokumentationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik / Energietechnik
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Kreativität, Engagement und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

• Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
• Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
• Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente/Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
• Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt)
• Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)
• Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
• Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)

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