Die BWB hat sich im Jahr 2025 mit dem Projekt "BWB25" zum Ziel gesetzt, noch mehr Menschen mit Behinderungen in arbeitsmarktnahe Tätigkeiten zu integrieren. Unser multiprofessionelles Projektteam steht Mitarbeitenden beratend und motivierend zur Seite und arbeitet eng mit externen Partnern zusammen. Jobcoach (m/w/d) für Akquise bei den Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden mit Behinderung sowie ihres Umfelds mit dem Ziel, inklusive Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen und nachhaltig zu gestalten
Sie vertreten die BWB u. a. auf Messen und schulischen Veranstaltungen und wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Akquisestrategien mit
Anleitung und Koordination der Peer-Beratung
Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsangeboten (intern und extern)
Nach Ihrer kaufmännischen und / oder technischen Ausbildung haben Sie einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und verfügen idealerweise über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Jobcoach (m/w/d) in der Integration von Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf
Vorausgesetzt wird weiterhin die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) oder eine gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Praxiserfahrung in der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Teilhabe am Arbeitsleben, der Kooperation mit Firmen und Leistungsträgern sowie in der Beratung von Menschen mit Behinderung
Versiertheit in der Netzwerkarbeit und Erfahrungen im aktiven Aufbau von Kooperationen mit relevanten Akteuren
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit bis zu 38,5 h je Woche, am Standort des Integrationsmanagements und teilweise als mobile Tätigkeit
~30 Tage Jahresurlaub
~ Jobticket wird vom Arbeitgeber gestellt (mobile Tätigkeit im gesamten Stadtgebiet)
~ Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote, JobRad
~ Betriebliche Sozialberatung
~ Mentoring-Programm innerhalb der Einarbeitung
~ Ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander
~ Wir fördern die Gleichstellung und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, interessiert.