Nicht vom Tellerwäscher zum Millionär, aber vom Azubi zum Pflegedirektor – das geht im ZfP dank der super Entwicklungsmöglichkeiten und des tollen Arbeitsumfelds. Markus B., Stellvertretender Pflegedirektor im ZfP Calw Unsere Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie bietet rund 160 Therapieplätze für Menschen mit einer Suchterkrankung die krankheitsbedingt eine Straftat begangen haben und bei denen gerichtlich eine Behandlung und Betreuung unter gesicherten Rahmenbedingungen angeordnet wurde.
Im Rahmen der Weiterentwicklung unsere Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie im Bereich §63, um eine Versorgung von Menschen mit psychischer Erkrankung, die krankheitsbedingt eine Straftat begangen haben und bei denen gerichtlich eine Behandlung und Betreuung unter gesicherten Rahmenbedingungen angeordnet wurde, werden wir zum 01.Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
In Vollzeit
Verantwortung für die Organisation eines pflegerischen Bereichs unseres Klinikums, in Absprache mit bzw. in Vertretung der Pflegedienstleitung (w/m/d)
Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, wirtschaftlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten, in Absprache mit bzw. in Vertretung der Pflegedienstleitung (w/m/d)
konzeptionelle, strategische, zukunfts- und patientenorientierte Weiterentwicklung des Pflegedienstes im Sinne des §4 Pflegeberufegesetz gemeinsam mit den übrigen Führungskräften dieses Bereichs, in Absprache mit bzw. in Vertretung der Pflegedienstleitung (w/m/d)
Personalplanung und –entwicklung unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen im Bereich der Pflege im Maßregelvollzug
eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten
Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
Studium der Fachrichtung Pflegemanagement oder Interesse ein entsprechendes Studium aufzunehmen
einschlägige Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit, idealerweise im Maßregelvollzug
selbstständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
~30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
~ ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
~ eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
~ eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
~ Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
~ Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
~ Jobticket
~ eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
~ Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
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