Make it happen
DU...
1. berätst globale Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher, gesetzlicher und globaler Regelungen
2. bearbeitest komplexe arbeitsrechtliche Themen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht inklusive Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
3. steuerst globale Talent-, Entwicklungs- und Reorganisationsprozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit Führungskräften, HRCS und COEs
4. entwickelst und implementierst globale HR-Programme, Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Performance-Prozesse sowie HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
5. leitest komplexe globale HR-(Teil-)Projekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst Budget-, Zeit- und Qualitätsziele sicher
Be our forward thinker
DU...
6. verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
7. bringst fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Consultant in einem internationalen bzw. globalen Umfeld mit
8. hast fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
9. arbeitest sicher mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM / SAP SuccessFactors) sowie mit MS Office insbesondere Excel und PowerPoint
10. sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
A home where people learn and thrive
11. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
12. Attraktive Vergütung
13. Mobiles Arbeiten nach Absprache
14. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
15. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
16. Persönlichen Ansprechpartner