Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (19,5-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36542
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 06B bis 05B – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Michael München, Lorenz-Hagen-Weg 10, 81737 München
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Wir sind...
… eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Unser Caritas-Altenheim St. Michael liegt zwischen Perlach und Neuperlach und ist mit der U5 oder den Buslinie 55 und 139 sehr gut zu erreichen. Mit einem interdisziplinären Team aus Pflege, Sozialer Begleitung und Hauswirtschaft betreuen und begleiten wir 167 Bewohnerinnen und Bewohner. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um. Wir legen großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen, ein wertschätzendes Miteinander und eine gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Personaleinsatzplanung für die Bereiche Pflege, Soziale Begleitung, Küche und Hauswirtschaft
2. die Dienstplanorganisation nach fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und den Anforderungen der verschiedenen Bereiche in Absprache mit den Bereichsleitungen
3. die Erstellung der Urlaubs- und Fortbildungsplanung in Absprache mit den Bereichsleitungen
4. die Einbindung der Mitarbeitenden in die Dienstplanorganisation entsprechend persönlichen und betrieblichen Bedarfen
5. das Ausfallmanagement
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
6. eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf, in der Verwaltung oder ein Studium im Gesundheitswesen bzw. eine ähnliche Qualifikation erworben haben
7. bereits Erfahrung in der Dienstplanung, Personaleinsatzplanung oder Mitarbeitendenkoordination im Gesundheits‑ oder Sozialwesen mitbringen
8. sicher im Umgang mit branchenüblichen EDV‑Anwendungen sind und vorzugsweise schon mit digitalen Dienstplan‑ oder Zeiterfassungssystemen gearbeitet haben
9. ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen, Tarifregelungen (z. B. AVR, TVöD) und Schichtmodelle haben oder bereit sind, sich zügig einzuarbeiten
10. fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
11. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
12. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
13. eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung)pro Jahr
14. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
15. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
16. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
17. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
18. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
19. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
20. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
21. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
22. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
23. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
24. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
25. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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