Teilzeit (30-35 Std./Wo.), unbefristet
Unsere Kita St. Katharinen im Herzen von Hamburg in der Hafencity, betreut ca. 100 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von der Krippe bis zur Vorschule.
Die St.-Katharinen-KiTa und Kirchengemeinde St. Katharinen stehen in lebendigem Austausch.
Mit unserer Grundhaltung gehen wir davon aus, dass alle Kinder unterschiedlich sind. Das heißt für unseren Kitaalltag, dass unterschiedliche Kinder auch unterschiedliche Bedürfnisse haben.
Bei uns in der Kita St. Katharinen haben Kinder während des Tages die Möglichkeit in den unterschiedlichen Werkstätten zu spielen. Das aktive und selbsttätige Kind steht dabei immer im Vordergrund.
Die Ev. Kita St. Katharinen des Kirchengemeindeverbandes der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Erzieher*in oder SPA (m/w/d) im Krippenbereich, Teilzeit (30-35 Std./Wo.), unbefristet.
Ihre Aufgaben
1. Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
2. Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte
3. Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote in den Werkstätten, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
4. Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder
Ihr Profil
5. Sie sind ausgebildete*r Erzieher*in oder SPA (m/w/d)
6. Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung
7. Sie haben Lust auf Werkstattpädagogik und religionspädagogische Arbeit
8. Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegt Ihnen
9. Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen
10. Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns
11. Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
12. Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
Wir bieten
13. Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das gern auch Berufsanfänger fördert und stützt
14. Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder
15. Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen
16. Eine Kultur, die das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftlichen Lernen der Kinder fördert
17. Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements
18. Lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit
19. Einen Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing
20. Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung
21. Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals