Vertriebsinnendienst mit Organisationstalent
In diesem spannenden Beruf bist du das Bindeglied zwischen Außendienst, Kunden und internen Abteilungen. Mit deinem Organisationstalent und Gespür für Zahlen sorgst du für effiziente Prozesse von der Angebotserstellung bis zur Planung von Kundenevents.
Deine Tätigkeiten umfassen:
* Sicherstellung eines umfassenden Kundenservices als zentrale Schnittstelle zwischen unserem Vertriebsaußendienst und internen Abteilungen wie Logistik, Buchhaltung und Disposition
* Unterstützung unserer Außendienstkollegen:innen
* Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
* Erstellung von Vertriebsauswertungen
* Geschäftliche Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten
* Erstellen und Bearbeiten von Kostenabrechnungen
* Organisation und Koordination von Terminen
* Pflege und Aktualisierung von Preisen und Konditionen
* Vorbereitung und Unterstützung bei Kundenausschreibungen
* Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Schulungen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst
* Erste Erfahrung in der Automobilbranche
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Analytische Fähigkeiten und eigenständige, lösungsorientierte Herangehensweise an neue Aufgaben und Problemstellungen
* Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen sowie Warenwirtschaftssystemen (Kenntnisse in D356 und DocuWare von Vorteil) und MS-Office-Programmen
* Überzeugendes kundenorientiertes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfreude und Kooperationsfähigkeit
Der Bewerbungsprozess ist in folgende Schritte unterteilt:
1. Teams Call: Gemeinsam mit einer Person aus unserem HR-Team führen wir ein kurzes Interview, um einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen.
2. Vorstellungsgespräch mit Fachbereich: Der nächste Schritt ist ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten und Kollegen aus dem Fachbereich. In diesem Gespräch werden Details zum Job und Fragen zum Arbeitsalltag besprochen.
3. Interview mit unseren Geschäftsführern: Da unsere Geschäftsführer jedes neue Gesicht kennenlernen wollen, wird der letzte Schritt ein persönliches Gespräch mit beiden.