RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
1. Sie sind verantwortlich für „Ihre“ Baustelle (z. B. Schulen, Kindergärten, Büro- und Verwaltungsgebäude in schlüsselfertiger modularer Bauweise (Stahl- und Stahl-Holz-Hybrid)) und sind Hauptansprechperson für alle Beteiligten in der Region Rhein-Main, Teile von Rheinland-Pfalz, den Rhein-Neckar-Raum sowie Würzburg/Unterfranken
2. Sie überwachen die Ausführung des Objekts auf Übereinstimmung mit der Baugenehmigung, den Ausführungsplänen und den Leistungsbeschreibungen sowie den anerkannten Regeln der Technik
3. Sie überwachen die Qualität der Bauausführung, die Einhaltung der Kosten, Ausführungstermine und die Arbeitssicherheit
4. Souverän koordinieren und steuern Sie alle Baugewerke bis zur Erlangung der Abnahme
5. Mittels kontinuierlicher Leistungsfeststellungen rechnen Sie alle Leistungen mit den Nachunternehmern ab
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
6. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder alternativ sind Sie Bautechniker
7. Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in der Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau, insbesondere in den Ausbaugewerken
8. Ihr Auftritt ist souverän, verbindlich und authentisch
9. Sie erkennen frühzeitig Probleme und deren Ursachen, suchen proaktiv nach Lösungen und behalten in stressigen Situationen den Überblick
10. Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB
11. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung von LEAN Construction Management gesammelt
12. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sind reise- und übernachtungsbereit
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag
14. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
15. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
16. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
17. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
18. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
19. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
20. Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
21. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
22. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
23. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
24. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
25. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
26. E-Bike-Leasing
27. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
28. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
29. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
30. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
31. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen