Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die neuen heilpädagogischen Wohngruppen
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im ganzen Landkreis Landsberg am Lech.
In den Kinderdorffamilien und heilpädagogischen Wohngruppen mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Schutz, Geborgenheit, Aufmerksamkeit, Beteiligung und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die neuen heilpädagogischen Wohngruppen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer neuen heilpädagogischen Wohngruppe bieten wir 6 Kindern und im Alter von 4 bis 10 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung und fördern ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik. Als Teamkoordinator*in tragen Sie maßgeblich dazu bei, Strukturen zu schaffen, die unseren jungen Bewohner*innen Sicherheit und Orientierung bieten. Teamkoordination & Organisation
4. Sie leiten und moderieren Teamsitzungen und sorgen für eine wertschätzende Zusammenarbeit
5. Sie koordinieren die Aufgabenverteilung und erstellen bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubspläne
6. Sie gewährleisten einen transparenten und effektiven Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung
Pädagogische Arbeit & Alltagsgestaltung
7. Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag und fördern ihre individuelle Entwicklung mit Fachwissen und Empathie
8. Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und setzen ressourcenorientierte Maßnahmen um
9. gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie erlebnis- und freizeitpädagogische Projekte, die den Kindern positive Erfahrungen ermöglichen
Netzwerkarbeit & Zusammenarbeit mit Fachstellen
10. Sie kooperieren eng mit Jugendämtern, Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Unterstützungssystemen
11. Sie beziehen Eltern und Herkunftssysteme in die Entwicklungsprozesse der Kinder mit ein
Administrative & organisatorische Tätigkeiten
12. Sie übernehmen verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Aufgaben, um den Alltag in der Wohngruppe reibungslos zu gestalten
13. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsbewusst um und achten auf eine hohe Qualität der pädagogischen Arbeit
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Fachliche Qualifikation
14. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Persönliche Stärken & Kompetenzen
15. Sie sind eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit und übernehmen gerne Verantwortung
16. Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und ihren Herkunftssystemen mit Wertschätzung, Empathie und einer professionellen Haltung
17. Sie haben Freude an langfristiger Beziehungsarbeit und setzen sich mit Herz und Fachkompetenz für die individuelle Entwicklung der Kinder ein
18. Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz um und handeln reflektiert in herausfordernden Situationen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
20. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. Mitarbeiter-Appartement während der Probezeit
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. regelmäßige Supervision
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Wir unterstützten Sie:
42. bei Bedarf besteht die Möglichkeit, vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitszustellen
43. außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung