. Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Zentrales Betriebsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Personal (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle wird im Stellenplan nach EG 10 TVöD bzw. nach Bes.Gr. A 11 LBesG NRW ausgewiesen. Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet. Der Geschäftsbereich Zentrales Betriebsmanagement ist auf den Arbeitsfeldern IT, Facility Management, Arbeitsschutz und Personal als interner Dienstleister für alle anderen Geschäftsbereiche mit insgesamt rund 400 Mitarbeitenden tätig. IHRE AUFGABEN: Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen Begleitung der Auswahlverfahren, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Dokumentation der Auswahlentscheidung Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Arbeitszeitveränderungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen Erstellung der entsprechenden Vorlagen für den Personalrat innovatives Personal-Recruiting für alle Geschäftsbereiche der TBR Kontakthalten zu den Bewerberinnen und Bewerbern während der Onboarding-Phase koordinierende Mitarbeit in BEM-Verfahren für TBR-Mitarbeitende Mitarbeit in den Bereichen Personalbindung, Personalentwicklung und Erhaltung der Arbeitskraft SIE BRINGEN MIT: erforderlich ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Diplomverwaltungswirt / Bachelor of Arts) oder im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft (Diplom-Betriebswirt / Diplom-Kaufmann / Bachelor of Arts) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle als Beförderungsstelle ausgeschrieben. Bewerben können sich Mitarbeitende, die sich noch nicht in der Besoldungsgruppe A 11 befinden. Betriebsidentifikation mit den TBR und mit der Stadt Remscheid Freude an gestaltender Personalarbeit Interesse an fachspezifischen Weiterbildungen Bereitschaft zur Aneignung aller unter „wünschenswert“ genannten Kenntnisse und Fähigkeiten wünschenswert gute Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD und TVöD-NRW), im Arbeitsrecht sowie im LPVG mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in Querschnittsbereichen erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie im Recruiting eine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement und Zielorientierung Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit viel Eigeninitiative eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift WIR BIETEN: eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit eine positive Unternehmenskultur mit gegenseitiger Wertschätzung und Loyalität familienfreundliche Arbeitszeiten nach abgeschlossener Einarbeitung die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mittelfristige Aufstiegsmöglichkeiten in höherwertigere Aufgaben und Positionen Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Kodalle unter ( 0 21 91 / 16 - 3957 gerne zur Verfügung. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Interessierte Beschäftigte werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025 über das interne Bewerberportal einzureichen, ihre Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte zu erteilen. Standort: Technische Betriebe Remscheid