Homecare Manager - Neumünster
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Neumünster Startdatum: sofort Referenznummer: 864249/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Patient*innen im häuslichen Umfeld, in Pflegeeinrichtungen und in Klinikstrukturen mit hochwertigen medizinischen Versorgungen unterstützt
2. Der Fokus liegt auf einer fachgerechten, individuellen und professionellen Betreuung im Bereich Homecare – insbesondere in den Feldern Wunde, Stoma, Ernährung, Inkontinenz, Tracheostomie und anderen therapiebegleitenden Versorgungsbereichen
Aufgaben
3. Regionen: München, Flensburg, Hamburg, Neumünster sowie weitere Gebiete bundesweit
4. Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Patient*innen im häuslichen Umfeld, in Pflegeeinrichtungen oder in Kliniken
5. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung einschließlich Produktauswahl, Anwendungsschulung und Verlaufskontrolle
6. Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu ärztlichen und pflegerischen Leistungserbringern, Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen
7. Aktive Akquise neuer Kund*innen im ambulanten und stationären Umfeld
8. Koordination der Überleitung von Patient*innen aus dem stationären in den ambulanten Bereich
9. Planung, Organisation und Dokumentation der Versorgungen unter Einhaltung aller medizinischen und regulatorischen Vorgaben
Profil
10. Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
11. Idealerweise Erfahrung im Außendienst, in der Homecare-Versorgung oder im klinischen Bereich
12. Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Beratung von Patient*innen und medizinischen Partnern
13. Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Kommunikationssystemen
14. Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes
15. Wünschenswert: Zusatzqualifikationen Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung
Benefits
16. Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innen
17. Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Fortbildungen
18. Dienstwagenregelung
Gehaltsinformationen
19. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung