* Abwechslungsreiche Technik erleben und beherrschen: Von groß bis klein, alt bis modern
* Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, Einsätze innerhalb Tübingens, interessantes Gleitzeitmodell (Wahl zwischen Freizeit und Auszahlung bei der Vergütung der Rufbereitschaft)
* Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Rabatte für Mitarbeitende und Jahressonderzahlung
* Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU – mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)
* Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie
* Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
* Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Service der Anlagenmechanik (HKLS /TGA)
* Durchführung von Reparaturen der zu betreuenden technischen Anlagen
* Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über das Smartphone
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase
* Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/-in, Gas-Wasserinstallateur/-in)
* Idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende sind willkommen
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Freude an kontinuierlicher und persönlicher Weiterentwicklung
* Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien