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Wir sind die Tochter eines weltweit führenden Anbieters von Simulations- und Ausbildungstechnik für Piloten und fliegendes Personal. Wir entwickeln, produzieren und betreuen modernste Ausbildungsgeräte der Flug- und Landsimulation sowie vernetzte Simulationsanwendungen. Unsere ca. 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Deutschland bewegen sich in international besetzten Teams und stellen sich täglich spannenden Herausforderungen.
Zur Verstärkung unserer Personal-Abteilung am Firmensitz in Stolberg (bei Aachen), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung der HR Business Partner in allen personalrelevanten Belangen der zugeordneten Fachbereiche
2. Kundenorientierte Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen operativen HR-Fragestellungen sowie Begleitung durch den Employee-Life-Cycle
3. Selbstständige Erstellung und Versendung aller Mitarbeiterdokumente unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen (z. B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.)
4. Begleitung von jährlichen HR- Prozessen (z. B. tariflicher Leistungsbeurteilungsprozess)
5. Anlegen und Pflegen von Personalakten
6. Erstellung von Unterlagen und Informationen für den Betriebsrat
7. Administration und Pflege des HR-Systems (Workday), sowie Erstellung von kleineren Reportings und Auswertungen
8. Pflege und Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems (Workforce)
9. Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
10. Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihr Profil:
11. Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbar
12. Ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources erforderlich
13. Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind nötig
14. Grundlegende Kenntnisse im Tarifrecht der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
15. Gute MS-Office-Kenntnisse (besonders Word und Excel)
16. Souveränes Auftreten und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache und gute englische Sprachkenntnisse
17. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie hohe Serviceorientierung
18. Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
19. Detailorientiert, sorgfältig, vorausschauend und belastbar
CAE bietet:
20. Eine offene und freundliche Unternehmenskultur
21. Mitarbeit in einem engagierten international tätigen Team
22. Ein flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell, das auf individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann
23. Ein breit gefächertes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen, Organisation von gemeinsamen Aktivitäten sowie einem ausgezeichneten Betriebsrestaurant
24. Ein interessantes Aktienerwerbsprogramm
25. 35 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
26. Attraktive Vergütungsstrukturen gemäß dem Metall-Tarif NRW
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Regular
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